Чимало підприємств вже пристосувалися до умов роботи під час війни та продовжують свою діяльність.
Експерти порталу із пошуку роботи Work.ua провели опитування роботодавців, як саме вони працюють та чи продовжують платити заробітні плати своїм співробітникам, передає Фіртка.
Так, на запитання «Чи працює зараз ваша компанія?» представники українського бізнесу відповідали:
- 9% повністю зупинили роботу;
- 10% евакуювали компанію в безпечне місце;
- 19% тимчасово не працюють;
- 62% працюють у своєму місті.
Яка ситуація із зарплатами?
Аналітики стверджують, що воєнний стан вплинув і на зарплатну політику підприємств. Зокрема,
- 17% респондентів відповіли, що платять лише постійну частину (оклад), а від премій та бонусів відмовилися;
- 22% виплачують певний відсоток від довоєнної зарплати;
- 21% опитаних взагалі призупинили виплату зарплат.
Водночас 40% респондентів зазначили, що продовжують виплачувати винагороду за працю своїм співробітникам, як це було до війни.
читайте також: Чи можна під час воєнного часу не платити заробітну плату?
Нагадаємо, під час війни попит на роботу — величезний, а середня кількість відгуків на вакансію зросла у п'ять-шість разів.
Так, є окремі категорії вакансій, у яких попит на робочу силу знизився набагато менше, ніж в інших. Зокрема, йдеться про:
- медицина і фармацевтика;
- сільське господарство й агробізнес;
- ІТ-галузь.
Крім цього, одна з особливостей ринку праці зараз — поява вакансій волонтерів: волонтерів-кухарів, прибиральників, операторів координаційних центрів та навіть спеціалістів по роботі з персоналом.
Агенція новин «Фіртка» чинить ворогу інформаційний спротив. Будь ласка, підтримайте редакцію!
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
