Ринок праці переживає глибоку кризу: однак, є й такі сфери, які навіть під час повномасштабної війни продовжують найм та потребують нових спеціалістів.
Про це свідчать результати опитування роботодавців, яке провели експерти robota.ua, передає Фіртка.
Так, компанії, які заявили про збільшення кількості персоналу або ж задекларували, що ситуація залишилася без змін, найчастіше належать до таких сфер:
- IT — 40% опитаних повідомили про збільшення кількості персоналу;
- телекомунікації та зв’язок — 35%;
- HR — 21%;
- аутсорсингові компанії — 17%.
Зокрема, збільшували кількість працівників найчастіше у категоріях IT та продажах, також шукають лінійний персонал критичної інфраструктури (наприклад, працівників, які будуть виконувати першочергові задачі з випуску продукції на виробництвах).
«Такий розподіл цілком логічний, адже компанії намагаються автоматизувати більшість бізнес-процесів, щоб оптимізувати витрати на фонд оплати праці.
В умовах війни бізнес намагається диверсифікувати свої можливості й стати багатоканальним.
У зв’язку з цим зростає попит на спеціалістів діджитал-маркетингу і продажів», — наголошують фахівці.
Крім того, в опитаних компаніях розповіли про плани на майбутнє щодо найму нових працівників. Так, результати дослідження свідчать про те, що:
- 29,8% компаній не змінювали плани;
- 9,9% планують позапланово збільшувати найм;
- 34,1% — зменшують;
- а 26,2% взагалі зупинили найм працівників до кінця року.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
Виклики та реалії: ринок праці в Івано-Франківську під час війни