Ринок праці переживає глибоку кризу: однак, є й такі сфери, які навіть під час повномасштабної війни продовжують найм та потребують нових спеціалістів.
Так, компанії, які заявили про збільшення кількості персоналу або ж задекларували, що ситуація залишилася без змін, найчастіше належать до таких сфер:
- IT — 40% опитаних повідомили про збільшення кількості персоналу;
- телекомунікації та зв’язок — 35%;
- HR — 21%;
- аутсорсингові компанії — 17%.
Зокрема, збільшували кількість працівників найчастіше у категоріях IT та продажах, також шукають лінійний персонал критичної інфраструктури (наприклад, працівників, які будуть виконувати першочергові задачі з випуску продукції на виробництвах).
«Такий розподіл цілком логічний, адже компанії намагаються автоматизувати більшість бізнес-процесів, щоб оптимізувати витрати на фонд оплати праці.В умовах війни бізнес намагається диверсифікувати свої можливості й стати багатоканальним.У зв’язку з цим зростає попит на спеціалістів діджитал-маркетингу і продажів», — наголошують фахівці.
Крім того, в опитаних компаніях розповіли про плани на майбутнє щодо найму нових працівників. Так, результати дослідження свідчать про те, що:
- 29,8% компаній не змінювали плани;
- 9,9% планують позапланово збільшувати найм;
- 34,1% — зменшують;
- а 26,2% взагалі зупинили найм працівників до кінця року.
Підписуйтесь на канал Фіртки в Telegram, читайте нас у Facebook, дивіться на YouTubе. Цікаві та актуальні новини з першоджерел!
Читайте також:
Виклики та реалії: ринок праці в Івано-Франківську під час війни
